【國內知名電商被訴請求確認僱傭關係存在等事件，獲勝訴判決】

國內知名電商公司因業務性質變更，終止與勞工間之勞務契約，而經勞工提起請求確認僱傭關係存在等訴訟，本所協助公司進行民事第一審訴訟程序，經本所研議相關資料，提出相關法律主張與證據說明，經法院採納認符合勞動基準法資遣規定並獲勝訴判決。